内定~入社までの流れ
当社の研修は入社前からスタートし、一人ひとりが社会人として順調にスタートできるようバックアップします。
内定者同士の顔合わせも行いますので、同期入社の仲間とも交流を深めることができます。
※スケジュールは概算です。入社年度の状況により前後する場合があります。
入社~正式配属までの流れ
いよいよ社会人としての生活がスタートします!
新しいことだらけで慣れない毎日が続きますが、ときには同期入社の仲間と協力しあい日々成長していきます。
月に1度のフォローアップ研修や、上司との面談がありますので、不安を一人で抱えることなく仕事ができます。
4月
入社後
- 入社式
- 社外のセミナーへ参加
- 各部署のおおまかな説明
- ソフトウェア全般の基礎知識、操作研修
- 新人フォローアップ研修(月に1度)
5~6月
- 営業部研修(大阪支店:1週間、東京支店:1週間)
- マーケティング部研修(2週間)
- サービス部研修(4週間)
- 特別課題:『SS7』で高層ビルの入力をしてみよう!
- 新人フォローアップ研修(月に1度)
7~10月
- サービス部研修(実践)
- 正式配属辞令
- 新人フォローアップ研修(月に1度)
※新人フォローアップ研修(月に1度)は12月頃まで行います。
「キーワード」成長
昨日できなかったことが、今日はできるようになっている。
一歩一歩は小さい歩みでも、1年後の景色は変わっている。